Conseil et contentieux
Droit du travail
Le cabinet accompagne les entreprises en conseil et contentieux s’agissant de la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail.
Nos domaines d'intervention
Conseil et contentieux
en droit du travail
Le cabinet accompagne les entreprises en conseil et contentieux s’agissant de la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail.
Il les conseille, assiste et assure leur défense devant la juridiction prud’hommale (Bureau de Conciliation et d’Orientation et Bureau de Jugement des Conseils de Prud’hommes) dans le cadre de contentieux individuels ou collectifs.
Contrats de travail & Relations individuelles
Nous sécurisons toutes les étapes des relations de travail : recrutement, rédaction et modification des contrats (incluant les clauses sensibles comme mobilité ou non-concurrence), conseil sur la réglementation (paie, congés, formation) et gestion des ruptures (licenciement, démission, rupture conventionnelle).
Réorganisations & restructurations
Nous gérons les transferts de contrats, les impacts sur
les statuts collectifs, les instances de représentation
du personnel et les dispositifs d’épargne salariale
lors de réorganisations ou restructurations.
Représentation du personnel
Nous assistons l’employeur dans l’organisation
des élections professionnelles et accompagnons
le dirigeant dans la gestion et le fonctionnement
des instances représentatives du personnel afin de
garantir leur conformité légale.
Durée du travail
Nous optimisons l’aménagement du temps de
travail, travaillons sur la mise en place de forfaits et
d’astreintes, ainsi que l’organisation du travail de nuit
et des horaires spécifiques.
Négociations collectives
Nous assistons l’entreprise dans la rédaction des accords d’intéressement et de participation, la négociation et la conclusion des accords collectifs et l’implémentation des obligations liées à l’égalité salariale.
NOTRE MÉTHODE
Votre parcours d'accompagnement juridique en toute transparence
01
Premier contact
Contactez le cabinet par téléphone ou email pour exposer votre situation. Un premier rendez-vous est organisé rapidement pour analyser vos besoins.
02
Entretien d'analyse
Lors de ce premier rendez-vous (200€ HT), nous étudions votre problématique en détail et vous apportons des premiers éléments de réponse et conseils.
03
Proposition d'accompagnement
Si un suivi est nécessaire, nous établissons ensemble une convention d'honoraires transparente adaptée à la complexité de votre dossier.
04
Suivi et défense
Nous vous accompagnons tout au long de la procédure avec réactivité, expertise et une communication régulière sur l'avancement de votre dossier.
Pourquoi choisir LRP AVOCAT
Un cabinet à l’écoute et engagé
« Le droit du travail, c’est avant tout une question de relations humaines. Chaque dossier mérite une solution sur mesure, respectueuse des règles et des personnes. »
Lauranne REVEL-PERRONNET
Notre vision
Expertise, Réactivité, Proximité. Nous croyons en un conseil juridique accessible, clair et adapté aux enjeux spécifiques des entreprises. L’engagement, la confiance et le pragmatisme guident chacune de nos interventions pour accompagner nos clients avec justesse et efficacité
Notre mission
Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs enjeux juridiques en droit du travail, en apportant des solutions sur mesure. Nous anticipons les risques, défendons les intérêts de nos clients et sécurisons leurs relations professionnelles avec un engagement constant et une approche pragmatique.
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