Droit social
Nos formations
Le cabinet est organisme de formation enregistré sous le numéro 84420416942 et propose des programmes pour accompagner les entreprises dans leurs montées en compétence sur ce domaine.
Objectifs et contenu : Définis avec le client lors de la détermination du thème de la formation
Tarif : 105 euros HT/ heure de formation
Date(s) : Définie(s) avec le client
Lieu : En présentiel ou en distanciel
Public concerné : Direction, management, RH, comptabilité, paie
Support pédagogique : Support PPT, cas pratiques
Modalités d’évaluation : Mises en situation permettant de vérifier les connaissances acquises lors de la formation
Prérequis : Aucun
Montées en compétence
Formation en droit social personnalisée
Nous proposons des formations « sur-mesure » en droit social, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Chaque session est pensée pour offrir des solutions pratiques aux problématiques courantes, comme la gestion du CSE, les licenciements disciplinaires, la rédaction des accords d’entreprise, ou encore l’organisation des congés payés et des forfaits annuels en jours. Ces formations pratiques sont conçues pour vous aider à sécuriser vos pratiques et à mieux comprendre les enjeux juridiques du quotidien.
Liste non exhaustive à titre d’exemple :
Le fonctionnement du CSE : aspects juridiques et pratiques
Aborder le licenciement disciplinaire
Sécuriser et rédiger les accords d’entreprise
Embaucher : aspects pratiques et juridiques
La mise en place et le suivi du forfait annuel en jours
L’acquisition et l’organisation des congés payés dans l’entreprise
Montées en compétence
Formation annuelle de 8 demi-journées
Nos formations récurrentes, organisées sous forme de cycles annuels, vous permettent de rester à jour sur l’actualité légale et jurisprudentielle.
Chaque session aborde une thématique spécifique, liée aux évolutions récentes du droit social, afin d’optimiser la gestion sociale et la paie au sein de votre entreprise. L’objectif est de mettre en oeuvre de manière efficace ces nouvelles règles dans votre gestion quotidienne RH, en vous fournissant les outils pour adapter vos pratiques aux changements législatifs et réglementaires.
Analyse de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle
Conséquences pratiques et directes pour l’entreprise
Développement d’une thématique particulière issue de l’actualité sociale
Tarif : 2040 euros HT pour 8 demi-journées
Dates : De 9h à 12h
Lieu : En présentiel ou en distanciel
Public concerné : Direction, management, RH, comptabilité, paie
Support pédagogique :
- Support PPT
- Cas pratiques
- Échanges interactifs
Modalités d’évaluation : Mises en situation permettant de vérifier les connaissances acquises lors de la formation
Prérequis : Aucun
Pourquoi choisir LRP AVOCAT
Un cabinet à l’écoute et engagé
« Le droit du travail, c’est avant tout une question de relations humaines. Chaque dossier mérite une solution sur mesure, respectueuse des règles et des personnes. »
Lauranne REVEL-PERRONNET
Notre vision
Expertise, Réactivité, Proximité. Nous croyons en un conseil juridique accessible, clair et adapté aux enjeux spécifiques des entreprises. L’engagement, la confiance et le pragmatisme guident chacune de nos interventions pour accompagner nos clients avec justesse et efficacité
Notre mission
Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs enjeux juridiques en droit du travail, en apportant des solutions sur mesure. Nous anticipons les risques, défendons les intérêts de nos clients et sécurisons leurs relations professionnelles avec un engagement constant et une approche pragmatique.
Contactez-nous
Pour toute question ou demande de renseignements,
notre équipe se tient à votre disposition.